Czy warto wysyłać pracowników na szkolenia biznesowe? Zdecydowanie tak. Można wyliczyć wiele argumentów przemawiających za szkoleniami. Przede wszystkim pozwalają nabyć praktyczne umiejętności. Wiedza teoretyczna przyswojona z dostępnego piśmiennictwa jest dużo słabiej zapamiętywana i wykorzystywana w pracy niż ta którą oferują warsztaty na szkoleniach.
Pracownicy czują się bardziej zmotywowani i związani z firmą, kiedy wiedzą, że pracodawca dba o ich rozwój. Temu celowi służą właśnie spotkania szkoleniowe. Pozwalają one także na integrację zatrudnionych w przedsiębiorstwie, którzy na co dzień współpracują zdalnie i często nie mają okazji na pogłębienie relacji. Szkolenia mogą wydobyć ukryty potencjał nie jednej osoby, który następnie może poprawić jej wyniki zawodowe.
Wprawdzie organizacja szkolenia w firmie wiąże się z kosztami, jednak z pewnością stanowią one inwestycję, która zwróci się w postaci większego zaangażowania pracowników w wykonywane obowiązki i większej efektywności pracy.
Ciekawostki:
Inne artykuły:
Motoryzacja:
© https://motonauczyciel.com.pl/